Solok Selatan, fajarharapan.id – Bupati Solok Selatan H. Khairunas menegaskan setiap aparatur sipil negara (ASN) memiliki peluang yang sama untuk mengembangkan karier dan menduduki jenjang jabatan yang lebih tinggi.
Namun, peluang tersebut harus dibarengi dengan peningkatan kompetensi, kinerja, serta kesiapan menjalankan tanggung jawab sesuai jabatan yang dipercayakan.
Pesan itu disampaikan Khairunas saat melantik lima Pejabat Administrator dan Pengawas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok Selatan di Aula Sarantau Sasurambi, Kantor Bupati Solok Selatan, Jumat (25/9/2026).
Lima pejabat tersebut mengisi sejumlah posisi strategis, mulai dari kepala bagian, sekretaris dinas hingga kepala seksi. Pelantikan dilakukan berdasarkan Surat Keputusan Bupati Solok Selatan Nomor 800.309-2026 dan Nomor 800.310-2026.
Mereka yang dilantik yakni Miftahul Iqbal Maulid sebagai Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan serta Rolli Almar sebagai Kepala Bagian Pemerintahan dan Otonomi Daerah pada Sekretariat Daerah.
Selanjutnya, Alvino Sendra dipercaya sebagai Sekretaris Dinas Perkim-LH dan Perhubungan, sedangkan Delvia Yenti Asra menjabat Sekretaris Dinas Kesehatan. Sementara Desi Marlina dilantik sebagai Kepala Seksi Ekonomi, Pembangunan, dan Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Sangir.
Khairunas mengatakan pengisian jabatan melalui mutasi dan rotasi merupakan bagian dari evaluasi sekaligus penyegaran dalam tubuh birokrasi. Langkah tersebut juga disesuaikan dengan kebutuhan organisasi agar roda pemerintahan dapat berjalan lebih efektif.
Menurutnya, birokrasi dituntut terus bergerak dinamis dan mampu beradaptasi terhadap berbagai perubahan serta tantangan pembangunan. Karena itu, pejabat yang mendapat amanah baru diminta tidak sekadar menjalankan rutinitas, tetapi mampu menghadirkan terobosan dalam pelaksanaan tugas.
Ia meminta lima pejabat yang baru dilantik segera memahami tugas pokok dan fungsi masing-masing, membangun koordinasi dengan seluruh pihak serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Jangan bersifat pasif, tetapi proaktif dalam bekerja. Tunjukkan bahwa saudara memang layak berada di posisi tersebut,” tegas Khairunas.
Ia juga mengingatkan seluruh ASN di lingkungan Pemkab Solok Selatan agar tidak berhenti meningkatkan kapasitas diri. Menurutnya, kompetensi menjadi salah satu modal penting bagi ASN yang ingin mengembangkan karier dan mengambil tanggung jawab lebih besar dalam pemerintahan.
“Setiap pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk naik ke tingkat selanjutnya, tentu dengan kompetensi yang sesuai,” ujarnya.
Khairunas berharap semangat meningkatkan kompetensi tersebut dapat berjalan seiring dengan upaya memperkuat tata kelola pemerintahan, sehingga pelayanan publik semakin baik dan pembangunan daerah dapat berjalan menuju Solok Selatan yang maju dan sejahtera. (sdw)
