Solok Selatan, fajarharapan.id – Sebanyak 31 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) resmi menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan dari Pemerintah Kabupaten Solok Selatan, Senin (2/6/2025).
Penyerahan SK ini dilakukan secara simbolis oleh Bupati H. Khairunas dan Wakil Bupati H. Yulian Efi, bertepatan dengan momen Peringatan Hari Lahir Pancasila yang digelar di halaman Kantor Bupati.
Para CPNS yang menerima SK kali ini merupakan hasil seleksi pada tahapan Pengadaan Aparatur Sipil Negara (ASN) Formasi Tahun 2024. Mereka terdiri dari tenaga teknis dan tenaga kesehatan yang akan segera ditempatkan di berbagai instansi pemerintah daerah untuk memperkuat pelayanan publik.
Dalam sambutannya, Bupati Khairunas menyampaikan apresiasi dan selamat datang kepada para CPNS yang telah melewati proses seleksi dengan baik dan dinyatakan lolos. Ia berharap para pegawai baru ini mampu menunjukkan dedikasi dan semangat kerja yang tinggi dalam menjalankan tugas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok Selatan.
“Selamat datang dan selamat bertugas di lingkungan Pemkab Solok Selatan. Jadilah bagian dari roda penggerak pembangunan, bekerja dengan sungguh-sungguh demi kemajuan dan kesejahteraan masyarakat kita,” ujar Bupati dengan penuh semangat.
Ia juga menekankan bahwa para CPNS harus memahami bahwa status mereka sebagai aparatur negara menuntut integritas, kedisiplinan, serta tanggung jawab dalam menjalankan amanah. Bupati juga mengingatkan pentingnya loyalitas terhadap bangsa dan negara serta semangat pengabdian kepada masyarakat.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melalui Kepala Bidang Mutasi dan Kepangkatan, Depi Putra Hantoni, menjelaskan bahwa para CPNS yang baru menerima SK akan langsung mengikuti serangkaian agenda pembekalan.
Kegiatan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang peran dan tanggung jawab sebagai ASN.
“Mulai besok, seluruh CPNS akan mengikuti kegiatan pengenalan dan pembekalan yang kami siapkan. Materinya mencakup nilai-nilai dasar ASN, wawasan kebangsaan, sistem kerja birokrasi, serta pengelolaan kepegawaian yang baik,” ujar Depi.
Selama satu minggu ke depan, para peserta akan dibekali dengan pelatihan-pelatihan dasar terkait etika kerja, budaya organisasi, serta tata kelola administrasi pemerintahan. Tak hanya itu, mereka juga akan diperkenalkan dengan sistem digital seperti SIMPEG dan SIMANJA yang digunakan dalam proses kepegawaian di lingkungan Pemkab Solsel.
Menurut Depi, penting bagi CPNS memahami hak dan kewajiban sebagai ASN, mulai dari urusan cuti, disiplin kerja, hingga sanksi yang mungkin diterapkan bila melanggar aturan. Materi ini diharapkan menjadi fondasi awal agar mereka dapat bekerja secara profesional dan akuntabel.
Menariknya, dalam kegiatan pembekalan ini juga dijadwalkan sesi pelatihan baris-berbaris (PBB) yang akan dipandu oleh narasumber dari TNI. Selain itu, pihak Kejaksaan Negeri Solok Selatan juga turut dilibatkan dalam menyampaikan materi mengenai integritas dan pencegahan korupsi di lingkungan ASN.
“Melalui pelatihan PBB, kami ingin menanamkan disiplin dan rasa kebersamaan. Sedangkan dari kejaksaan, para CPNS akan mendapatkan pemahaman hukum dan pentingnya menjaga integritas dalam bekerja,” tambah Depi.
Dengan adanya proses pembekalan dan penguatan kompetensi ini, diharapkan seluruh CPNS mampu menjalankan tugas secara profesional serta mampu menghadirkan pelayanan publik yang lebih baik dan responsif. Pemerintah daerah optimis kehadiran mereka akan menjadi suntikan semangat baru di tengah upaya mempercepat pembangunan daerah.
Langkah ini menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Solok Selatan dalam menata birokrasi yang lebih efisien, modern, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Para CPNS yang telah diterima diharapkan tidak hanya bekerja sebagai pelaksana, tetapi juga sebagai inovator dalam setiap lini pelayanan yang mereka emban.(Sdw)
