Kuala Kapuas, fajarharapan.id – Pemerintah Kabupaten Kapuas, Kalimantan Tengah, melakukan ekspos Manajemen Talenta Tahun 2026 di Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai upaya memperkuat sistem pengelolaan sumber daya aparatur di lingkungan pemerintah daerah.
Bupati Kapuas, Muhammad Wiyatno, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut bertujuan memperoleh arahan, masukan, dan evaluasi dari BKN guna menyempurnakan sistem manajemen talenta yang telah dibangun.
Ia mengapresiasi dukungan dan pendampingan dari BKN, termasuk BKN Regional VIII Banjarbaru, yang selama ini turut membantu proses penguatan sistem kepegawaian di Kabupaten Kapuas.
Menurutnya, manajemen talenta merupakan bagian penting dari reformasi birokrasi dan transformasi manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Sistem tersebut, kata dia, tidak hanya berfokus pada pengisian jabatan, tetapi juga pada upaya menyiapkan ASN yang unggul, profesional, berintegritas, serta memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.
Wiyatno menegaskan, penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis untuk memastikan penempatan ASN dilakukan berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi yang dimiliki.
Dengan sistem tersebut, diharapkan kinerja pemerintahan menjadi lebih efektif, pelayanan publik semakin berkualitas, dan tujuan pembangunan daerah dapat tercapai secara optimal.
Ia juga mengakui bahwa implementasi manajemen talenta membutuhkan komitmen, konsistensi, serta sinergi antara pemerintah daerah dan pemerintah pusat.
Pemkab Kapuas, lanjutnya, berkomitmen memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis merit yang transparan dan akuntabel.
Melalui ekspos ini, diharapkan pengembangan manajemen talenta ASN di Kapuas semakin optimal dan mampu mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional serta berdaya saing di tingkat nasional.(Fjr)
