Jakarta, fajarharapan.id— PT Jasa Raharja terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat transformasi digital dan tata kelola perusahaan yang modern. Melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi (SUIT), perusahaan menggelar Direktorat SUIT Summit 2025 pada 2–3 Oktober 2025 di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta.
Mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, forum tahunan ini menjadi ajang konsolidasi dan penyatuan arah strategis di seluruh bidang yang berada di bawah Direktorat SUIT. Tujuannya jelas: memperkuat sinergi antar-unit kerja dalam mengakselerasi transformasi digital dan meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
Kegiatan ini diikuti 72 peserta yang terdiri dari Kepala Bagian Administrasi, Kepala Sub Bagian Human Capital dan Umum, serta PIC Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dari seluruh kantor wilayah di Indonesia. Selama dua hari, mereka berdiskusi, berinovasi, dan membangun komitmen untuk mewujudkan tata kelola perusahaan yang lebih adaptif dan berorientasi pada pelayanan publik.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, dalam sambutannya menegaskan bahwa SUIT Summit 2025 merupakan momentum penting untuk memperkuat kolaborasi lintas bidang. “Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi dalam mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujarnya.
Rubi menambahkan, sinergi antara tiga elemen utama—SDM, tata kelola umum, dan TIK—adalah fondasi kuat untuk mewujudkan organisasi yang modern dan berdaya saing tinggi. “Melalui kolaborasi ini, kita bisa membangun pengelolaan SDM yang humanis, pengelolaan operasional yang prudent, serta implementasi TIK yang responsif terhadap perubahan dan kebutuhan bisnis,” jelasnya.
Menurutnya, transformasi digital bukan hanya soal teknologi, tetapi juga perubahan budaya kerja yang menempatkan manusia sebagai penggerak utama. Dengan SDM yang kompeten dan infrastruktur digital yang kuat, Jasa Raharja berupaya menciptakan sistem kerja yang lebih cepat, transparan, dan efisien.
Rangkaian kegiatan SUIT Summit 2025 dirancang interaktif dan inspiratif. Salah satu sesi unggulan adalah Leadership 5.0: Effective Communication & People Development bersama R. Andi Kartiko, yang membahas pentingnya kepemimpinan adaptif di era digital. Peserta juga mengikuti design thinking workshop yang menghasilkan berbagai ide inovatif untuk menjawab tantangan di bidang Human Capital, Umum, dan TIK.
Selain memperkuat wawasan dan kemampuan teknis, forum ini juga menjadi wadah transfer knowledge terkait kebijakan baru perusahaan. Para peserta mendapatkan pembekalan mengenai peran strategis Human Resource Business Partner (HRBP) serta penguatan peran PIC TIK di wilayah, agar implementasi digitalisasi berjalan seragam dan terukur.
Puncak acara ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap Integrated Vision and Mission of SUIT Directorate 2026. Dokumen ini menjadi pijakan penyusunan blueprint kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang efektif serta berkelanjutan di seluruh lini organisasi.
“Melalui komitmen bersama ini, kita ingin memastikan bahwa setiap insan Jasa Raharja memiliki kesamaan arah dan semangat dalam menjalankan transformasi,” ujar Rubi Handojo. Ia menekankan pentingnya sense of ownership terhadap perubahan agar setiap program dapat diimplementasikan dengan konsisten.
Direktorat SUIT Summit 2025 bukan sekadar forum internal, tetapi simbol komitmen Jasa Raharja dalam membangun organisasi yang future-ready. Dengan pendekatan Smart HR dan pemanfaatan teknologi yang cerdas, perusahaan terus berupaya menumbuhkan budaya kerja berbasis kinerja, kolaborasi, dan inovasi.
Kegiatan ini juga menjadi refleksi atas perjalanan transformasi yang telah dijalankan Jasa Raharja dalam beberapa tahun terakhir. Digitalisasi di berbagai aspek operasional—mulai dari layanan publik hingga pengelolaan internal—telah membawa perubahan positif yang signifikan.
Melalui SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan tekadnya untuk terus bertransformasi menjadi perusahaan modern yang adaptif terhadap disrupsi teknologi. Dengan sinergi lintas bidang dan komitmen seluruh insan perusahaan, Jasa Raharja optimistis mampu menghadirkan pelayanan publik yang lebih cepat, akurat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. (*)
