Payakumbuh, fajarharapan.id – Penjabat (Pj) Walikota Payakumbuh Suprayitno diwakili Asisten III (Administrasi Umum) Drs. H. Ifon Satria Chan, M.Si membuka secara resmi Pelatihan Pengembangan Aparatur Sipil Negara Pengelola Kepegawaian dilingkungan Pemerintah Kota Payakumbuh Tahun 2024 bertempat di Aula SKB Kecamatan Payakumbuh Timur, Selasa (3/9/2024).
Dalam sambutannya, Pj Walikota Payakumbuh mengatakan Pemerintah Kota Payakumbuh memiliki komitmen dalam pengembangan sumber daya manusia bagi seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara, baik melalui Pelatihan teknis, managerial maupun fungsional. Setiap pegawai memiliki kewajiban untuk melakukan pengembangan kompetensi melalui pembelajaran secara terus menerus agar tetap relevan dengan kebutuhan organisasi , dan salah satunya melalui Pelatihan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Pengelola Kepegawaian yang kita
laksanakan hari ini, baca Ifon.
Pemerintah Kota Payakumbuh memandang perlu upaya yang konkret untuk melakukan
pemenuhan kompetensi Aparatur Sipil Negara. Bahkan di dalam berbagai kesempatan kami senantiasa menghimbau dan mengajak setiap Aparatur Sipil Negara agar meningkatkan kompetensinya, baik melalui Pendidikan maupun pelatihan.
Peningkatan kinerja dari seorang pegawai untuk dapat memenuhi
ekspektasi yang selalu berkembang, karena perubahan dapat terjadi setiap saat pada lingkungan yang dinamis. Selain mencerminkan hasil kerja, kinerja pegawai juga mencerminkan perilaku yang ditunjukkan dalam proses pencapaian hasil kerja tersebut, tambah Ifon lagi.
Di dalam Undang Undang Umor 20 tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara disebutkan bahwa dalam rangka mempercepat pelaksanaan tranformasi manajemen Aparatur Sipil Negara untuk menjadi birokrasi Indonesia yang berkelas dunia, diharapkan perubahan pola kerja menjadi tatan baru dari mindset hirarkri ke koordinasi.
Jadi, kenapa pentingnya Pengelola Kepegawaian di setiap perangkat daerah ini kita berikan
pengembangan kompetensi saat ini, karena seluruh peserta ini merupakan pegawai yang bertugas melayani seluruh Aparatur Sipil Negara. Banyak hal yang harus dipahami sebagaimana yang tersusun dalam Managemen Aparatur Sipil Negara, terang Ifon.
“Kita inginkan, melalui pelatihan ini terdapat proses transformasi pengetahuan, keterampilan dan kemampuan dalam memberikan pelayanan kepegawaian yang baik di perangkat daerah masing masing. Alhamdulilah kita juga hadirkan pegawai kita yang baru saja
menerima Anugerah ASN Terbaik Nasional dari Menpan RB minggu lalu, untuk bisa berbagi pengalaman dan strategi yang tentunya telah teruji untuk menunjukkan inovasi
dan terobosan dari seorang Aparatur Sipil Negara untuk Pembangunan kota ini”, pinta Ifon diujung sambutannya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Payakumbuh Erwan, S.IP dalam laporannya menyampaikan bahwa Pelatihan Pengembangan Aparatur Sipil Negara Pengelola Kepegawaian diikuti sebanyak 33 orang terdiri dari Kasubag Umum dan Kepegawaian, Kepala Tata Usaha dari OPD se Kota Payakumbuh berlangsung selama 4 hari dari 3 – 6 September 2024.
Sedangkan narasumber atau pemateri didatangkan dari BPSDM Propinsi Sumatera Barat, Badan
Kepegawaian Negara Regional XII Pekanbaru, Universitas Andalas dan unsur lainnya. Semoga kegiatan ini jadi moment untuk menambah pengetahuan untuk berinovasi dan dalam penegakan disiplin ASN dilingkungan masing masing, ujar Erwan. (Zik)
