Jakarta – Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) telah bersinergi dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) untuk membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2024 sejak 23 Maret 2024.
Salah satu BUMN, PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) atau Indonesia Re, telah menegaskan komitmennya dalam mendukung program RBB. Sejak dimulainya program ini pada tahun 2019, Indonesia Re secara konsisten memberikan peluang karier kepada para pencari kerja.
Program RBB telah memberikan manfaat signifikan bagi Indonesia Re. Salah satunya adalah mempermudah akses terhadap berbagai bakat yang sebelumnya tidak menyadari keberadaan Indonesia Re sebagai BUMN. Hal ini membuat pool kandidat menjadi lebih beragam, dengan berbagai kompetensi yang ditawarkan.
“Dengan program RBB, Indonesia Re juga dapat merekrut kandidat dari kalangan disabilitas, yang sebelumnya belum pernah dilakukan,” ungkap Direktur Manajemen Risiko, Kepatuhan, SDM & Corporate Secretary Indonesia Re, Robbi Y Walid, dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, pada hari Selasa (26/3/2024).
Para kandidat yang bergabung dalam program RBB dan bekerja di Indonesia Re telah terbukti memiliki kompetensi yang baik, terutama dalam hal wawasan kebangsaan dan nilai-nilai AKHLAK.
Sebagai bentuk apresiasi atas kepercayaan yang diberikan oleh para kandidat, Indonesia Re terus memastikan kesejahteraan dan keseimbangan lingkungan kerja bagi karyawan, antara lain:
- Mengadopsi Model Kerja Hibrid (Bekerja dari Rumah/Bekerja dari Kantor)
- Menyelenggarakan beragam kegiatan yang mendukung keterlibatan karyawan, yang disesuaikan dengan karakteristik demografi mereka
- Memberikan kesempatan untuk belajar dan mendapatkan pengalaman profesional di industri asuransi
- Menyediakan paket remunerasi yang kompetitif dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan lain di industri yang sama
Program RBB juga melibatkan entitas anak usaha dari Indonesia Re.
“Dengan partisipasi Indonesia Re Group dalam program ini, kami berharap dapat memberikan peluang bagi talenta terbaik bangsa, dan dari segi bisnis, kami berharap untuk mendapatkan individu yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki semangat nasionalisme dan nilai-nilai AKHLAK yang kuat,” tambah Robbi.
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata, menjelaskan bahwa tujuan dari RBB adalah untuk meningkatkan kualitas dan standar rekrutmen di seluruh BUMN sehingga perusahaan-perusahaan tersebut dapat mendapatkan talenta terbaik sesuai dengan kebutuhan mereka.
Perbaikan dan pengembangan terus dilakukan pada program RBB. Selain mempertahankan ujian core values AKHLAK, terdapat inovasi lain seperti ujian Learning Agility dan ujian Wawasan Kebangsaan untuk memastikan bahwa para kandidat dapat memberikan kontribusi terbaik tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga bagi negara.
Sebanyak 110 BUMN terlibat dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024 yang menawarkan 688 posisi pekerjaan di seluruh Indonesia, dengan total 1.830 lapangan kerja.
Tahun ini, kesempatan untuk bergabung dengan BUMN semakin terbuka dengan lintas entitas dan jenjang pendidikan yang beragam, mulai dari SMA/sederajat, D3, S1 hingga S2, dengan rentang usia hingga 35 tahun.(BY)
