Sekayu, fajarharapan.id – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Musi Banyuasin menggulirkan gebrakan awal Maret dengan menggelar walk-in interview bersama PT Gorby Putra Utama di Balai Latihan Kerja (BLK) Sekayu, Senin (2/3/2026). Kegiatan ini langsung menyedot perhatian ratusan pencari kerja yang memadati lokasi sejak pagi hari.
Langkah kolaboratif ini menjadi strategi konkret Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin dalam mempercepat penyerapan tenaga kerja lokal sekaligus menekan angka pengangguran. Meski wilayah operasional perusahaan berada di Musi Rawas, manajemen PT Gorby Putra Utama memilih datang langsung ke Bumi Serasan Sekate untuk menjaring talenta terbaik asal Muba.
Kepala Disnakertrans Muba, Herryandi Sinulingga, AP, dalam sambutannya menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar agenda seremonial. Ia menyebut walk-in interview sebagai momentum pembuktian kualitas sumber daya manusia lokal di tingkat regional.
“Hari ini adalah panggung bagi putra-putri Muba. Kami ingin memastikan tenaga kerja daerah mampu mengisi posisi strategis sesuai kompetensi. Kehadiran PT Gorby di sini membuktikan bahwa SDM Muba diperhitungkan,” tegasnya di hadapan peserta.
Ia juga menekankan komitmen integritas dalam proses rekrutmen. Seluruh tahapan seleksi dipastikan tanpa pungutan biaya. Disnakertrans membuka ruang pengaduan apabila ditemukan praktik yang menyimpang. “Rekrutmen ini zero rupiah. Jika ada pungli atau permainan, segera laporkan. Kami ingin proses yang bersih dan profesional,” ujarnya.
Menurutnya, pesan tersebut sejalan dengan arahan Bupati Musi Banyuasin HM Toha Tohet dan Wakil Bupati Abdur Rohman Husen agar tenaga kerja yang lolos seleksi mampu membawa nama baik daerah, menjunjung integritas, serta menunjukkan etos kerja tinggi di lingkungan perusahaan.
Dari sisi perusahaan, Pimpinan HRD PT Gorby Putra Utama, Alexander Batubara, menjelaskan bahwa pihaknya tengah melakukan ekspansi sehingga membutuhkan tenaga profesional dalam jumlah signifikan. Posisi yang dibuka mencakup operator alat berat, mekanik, mine plan engineer, HSE officer, hingga admin officer.
“Kami mencari kandidat dengan sertifikasi teknis yang relevan dan kesiapan bekerja di lapangan. Kompetensi penting, tetapi sikap dan mentalitas kerja menjadi faktor penentu,” ungkap Alexander.
Ia menyebut antusiasme pelamar di Muba sangat tinggi. Sekitar 300 peserta hadir langsung mengikuti walk-in interview di BLK Sekayu. Selain itu, lebih dari 300 pelamar lain telah mendaftar secara daring dan akan mengikuti tahapan seleksi sesuai jadwal dan wilayah yang ditentukan perusahaan.
Skema walk-in interview dinilai efektif karena memungkinkan perusahaan melakukan penyaringan awal secara cepat, termasuk menilai kesiapan komunikasi, kepercayaan diri, dan pemahaman kandidat terhadap posisi yang dilamar. Model ini juga memperpendek rantai rekrutmen sehingga peluang kerja dapat segera terealisasi.
Sinergi antara Disnakertrans Muba dan PT Gorby Putra Utama diharapkan menjadi model kolaborasi berkelanjutan antara pemerintah daerah dan sektor swasta. Pemerintah daerah berperan sebagai fasilitator dan penjamin transparansi, sementara perusahaan memperoleh akses langsung terhadap tenaga kerja lokal yang kompeten.
Dengan terbukanya ratusan peluang kerja ini, Pemkab Musi Banyuasin optimistis dampaknya tidak hanya menekan pengangguran, tetapi juga mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat melalui peningkatan pendapatan keluarga dan perputaran ekonomi lokal.
Kegiatan yang berlangsung tertib dan penuh semangat tersebut menjadi sinyal bahwa tenaga kerja Muba siap bersaing. Pemerintah daerah pun menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan program-program konkret yang membuka akses kerja seluas-luasnya bagi generasi muda Musi Banyuasin.(Rusdian)
