Bukti Inovasi dan Kepemimpinan, Jasa Raharja Sabet Dua Gelar di Ajang SDM Nasional

Jakarta, fajarharapan.id – PT Jasa Raharja kembali mencatat prestasi di kancah nasional. Pada ajang BEST Human Capital (HC) Award 2025 yang digelar Majalah BusinessAsia Indonesia di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu (27/8/2025), perusahaan BUMN ini berhasil membawa pulang dua penghargaan sekaligus, yakni Best Director on Human Capital 2025 dan Best Innovation.

Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, mengungkapkan rasa syukurnya atas pencapaian tersebut. Ia menegaskan bahwa penghargaan ini menjadi bukti keseriusan Jasa Raharja dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) secara berkelanjutan.

“Penghargaan ini adalah cerminan dari komitmen kami untuk terus mendorong lahirnya talenta-talenta unggul melalui inovasi dan kepemimpinan yang visioner. Dengan SDM yang kuat, Jasa Raharja dapat menghadirkan layanan yang lebih optimal bagi masyarakat,” ujar Rubi.

Rubi juga menambahkan bahwa pencapaian ini akan menjadi energi baru untuk mempercepat transformasi digital dalam pengelolaan human capital di lingkungan Jasa Raharja. Menurutnya, langkah tersebut penting agar perusahaan mampu menjawab tantangan masa depan dan turut berkontribusi dalam mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045.

“Kami terus menghadirkan program pengembangan kompetensi yang relevan dengan perkembangan zaman, termasuk melalui pemanfaatan teknologi digital. Dengan begitu, seluruh insan Jasa Raharja siap menghadapi perubahan dan memberikan kontribusi nyata bagi bangsa,” tambahnya.

Sementara itu, Ketua Penyelenggara sekaligus CEO BusinessAsia Indonesia, Juanda Jafar, menjelaskan bahwa BEST HC Award 2025 diberikan kepada perusahaan dan organisasi yang sukses dalam merancang strategi pengelolaan SDM berkelanjutan. Tahun ini, ajang tersebut mengusung tema ‘Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045’.

Ketua Dewan Juri, Dr. Eng. Hary Budiarto, M.Kom., IPM., menegaskan bahwa keunggulan suatu organisasi tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga kualitas SDM yang dimiliki. “SDM yang adaptif terhadap digitalisasi akan menjadi kunci daya saing global sekaligus mendukung pertumbuhan ekonomi nasional,” ujarnya.

Pencapaian ganda ini mempertegas posisi Jasa Raharja sebagai perusahaan BUMN yang tidak hanya berfokus pada pelayanan publik, tetapi juga serius membangun budaya kerja yang inovatif dan kompetitif. Dengan reputasi yang semakin kuat, Jasa Raharja kembali membuktikan diri sebagai organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan serta konsisten menghadirkan pengelolaan SDM yang unggul di tingkat nasional.(*)